Kariéra
Pokud máte zájem pracovat na Krajské hygienické stanici kraje Vysočina (dále KHSV), sledujte aktuálně vyhlašovaná výběrová řízení.
Můžete kontaktovat Ing. Hanu Šulcovou (hana.sulcova@khsjih.cz, telefon: +420 566 650 812), která vám poskytne veškeré potřebné informace.
Ředitel/ka odboru hygieny práce |
se služebním působištěm ve Žďáře nad Sázavou Přiložené soubory: Žádost o přijetí a jmenování - představený |
zveřejněno 18. 11. 2024 |
Ředitel/ka odboru hygieny obecné a komunální |
se služebním působištěm v Jihlavě Přiložené soubory: Žádost o přijetí a jmenování - představený |
zveřejněno 18. 11. 2024 |
Ředitel/ka odboru ekonomicko-provozního |
se služebním působištěm ve Žďáře nad Sázavou Přiložené soubory: Žádost o přijetí a jmenování - představený |
zveřejněno 18. 11. 2024 |
Odborný / vrchní referent oddělení hygieny obecné a komunální Jihlava a Třebíč |
se služebním působištěm v Třebíči Přiložené soubory: |
zveřejněno 6. 11. 2024 |
Všechny formuláře k výběrovým řízení jsou k dispozici zde.
- Svou přihlášku zasílejte na kontakty uvedené v daném vyhlášeném výběrovém řízení (dále jen VŘ).
- Po uplynutí termínu pro podávání přihlášek do VŘ jsou všechny žádosti posouzeny a uchazeči, kteří vyhoví vyhlášeným kritériím, jsou pozváni k ústnímu pohovoru.
- Na základě ústního pohovoru je vybrán nejvhodnější kandidát na danou služební nebo pracovní pozici.
- Účastníkům VŘ je sdělena informace o přijetí nebo nepřijetí do služebního/pracovního poměru.
Výběrová řízení jsou vedena dle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Adaptační proces přispívá k co nejlepšímu a nejrychlejšímu přizpůsobení se nového zaměstnance podmínkám KHSV.
- Přímý nadřízený zaměstnanci nastaví Individuální plán adaptace, poskytne mu základní informace o fungování KHSV, pomůže mu k rychlému začlenění do kolektivu, seznámí jej s vnitřními předpisy a s nastavenými pracovními procesy.
- K usnadnění orientace po nástupu slouží s praktickými radami Vstupní příručka nového zaměstnance.
- Nabízíme zajímavou a pestrou práci v příjemném kolektivu.
- Záleží nám na spokojenosti našich zaměstnanců.
- Řídíme se principy dobré správy.
- KHSV vytváří svým zaměstnancům podmínky pro sladění rodinného a osobního života s výkonem práce/služby.
- Nabízíme celou řadu benefitů:
- Pracovní doba
- KHSV umožňuje svým zaměstnancům pružné rozložení pracovní doby, kdy si zaměstnanec sám volí začátek a konec pracovní doby mezi 6:00 a 18:00 hod., s povinností přítomnosti na pracovišti od 7:30 do 13:00 hod.
- Dovolená
- Zaměstnanci mají nárok v kalendářním roce na pět týdnů dovolené na zotavenou.
- Volno z osobních důvodů („indispoziční volno“)
- Zaměstnanec může z osobních důvodů požádat v kalendářním roce o poskytnutí až pěti dnů indispozičního volna.
- Stravenky
- KHSV přispívá svým zaměstnancům na stravné.
- Odměny k výročím
- V souladu s Kolektivní smlouvou a Kolektivní dohodou odměňuje KHSV své zaměstnance k životním a pracovním jubileím.
- Služební volno ke studijním účelům
- KHSV umožňuje čerpání až 5 dnů služebního volna k individuálním studijním účelům, zejména k přípravě na vykonání úřednické zkoušky.
- Pracovní doba